Медицинскому представителю
Особое внимание в компании уделяется обучению сотрудников. Постоянные курсы, интерактивные мероприятия, насыщенные программы на ежегодных совещаниях и встречи с лидерами мнений открывают возможности для профессионального и личностного роста. «Сотекс» впечатляет своей гибкостью в работе. Компания имеет очень сильный продуктовый портфель, с препаратами приятно работать, это то, чем гордится каждый член нашей команды.
Работа в этой компании приносит мне огромное удовольствие, и я искренне рада, что нашла место, где могу реализовать свой потенциал.
В «Сотекс» на позицию медицинского представителя я пришла, не имея опыта. Вначале были страх и неуверенность. Но, как оказалось — напрасно.
Уже на первых неделях обучения стало понятно, что главное — это желание учиться, коммуникабельность и готовность к активной работе. Компания проводит обучение, проводит тренинги, рядом есть руководитель и дружный коллектив, которые всегда подскажут, направят и поделятся работающими лайфхаками.
В «Сотексе» ценится не только профессиональный багаж, но и личные качества, стремление расти и развиваться в компании . И для этого существует масса возможностей — большое количество лекций, практических занятий, и не только профессиональной направленности, но и в области IT, коммуникаций, маркетинга и многого другого.
Благодаря поддержке коллег и руководства, я быстро освоилась и стала профессионалом своего дела. Теперь я уверена, что сделала верный выбор, присоединившись к команде «Сотекса».
До «Сотекса» я не имела опыта работы медицинским представителем. Переживала что не справлюсь, но благодаря тренингам и поддержке команды я быстро освоилась.
Работа с врачами, помощь руководителей и коллег, множество обучающих мероприятий, насыщенные цикловые совещания — это очень ценные ресурсы, не пренебрегая которыми, можно расти не только профессионально, но и как личность в целом.
Я работаю в компании »Сотекс« уже четыре года, и очень рада, что когда-то приняла правильное решение. Для меня особенно ценно, что компания инвестирует в персонал и предлагает возможности и инструменты для профессионального развития. Обучению у нас уделяют особое внимание, оно является не только важной составляющей корпоративной культуры , но и неотъемлемой частью стратегии развития компании. К процессу привлекаются, как внешние эксперты, так и специалисты внутреннего учебного центра. Используются самые разные форматы — офлайн и онлайн, платформы дистанционного обучения. Всегда можно выбрать подходящий именно тебе формат.
При этом важно отметить, что компания проводит обучение, направленное нет только на повышение профессиональных навыков, но и уделяет внимание жизненным вопросам — таким как эмоциональное здоровье, цифровые навыки, адаптация к изменениям и т д. А недавно в компании появилась программа целевого обучения для детей сотрудников, что добавляет уверенности в стабильном будущем не только для себя, но и для своей семьи.
